FRMV BSSZPO: Unterschied zwischen den Versionen

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Die '''Anwesenheitspflicht''' ist nur gültig, wenn der [[FRMV_BSM|Mitarbeiter]] anwesend ist.
Die '''Anwesenheitspflicht''' ist nur gültig, wenn der [[FRMV_BSM|Mitarbeiter]] anwesend ist.


Über das Feld '''Nach Ursp.Plan bewerten''' erfolgt die Auswertung nach Ursprungsplan, z.B. bei Krankheitsfällen, Urlaub im Schichtdienst, wenn dieses Lohn.Kz. dann Anwesenheitspflicht hat.
Über das Feld '''Nach Ursp.Plan bewerten''' erfolgt die Auswertung nach Ursprungsplan, z. B. bei Krankheitsfällen, Urlaub im Schichtdienst, wenn dieses Lohn.Kz. dann Anwesenheitspflicht hat.


'''Zuschlag.Art.''':
'''Zuschlag.Art.''':
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'''Zeit bis''' beschreibt die Endzeit.
'''Zeit bis''' beschreibt die Endzeit.


Zusätzlich kann die '''Gültigkeit''' in '''Gültig von''' und '''Gültig bis''', sowie eine '''Notiz''' angegeben werden.
Zusätzlich kann die Gültigkeit in '''Gültig von''' und '''Gültig bis''', sowie eine '''Notiz''' angegeben werden.





Aktuelle Version vom 10. Dezember 2013, 17:48 Uhr

Zuschlag - Positionen

Zuweisung der Details zu den Zuschlägen.


FRMV BSSZPO.jpg


Hauptbereich

Über das Lohn.Kz. kann eine Lohnart hinterlegt werden.

Im Feld Wochentag kann der jeweilige Wochentag ausgewählt werden. Gespeichert wird nach folgender Norm: "MO/DI/MI/..."

Mitfeiertag:

  • 0 - Feiertag nicht berücksichtigen
  • 1 - Nur wenn KEIN Feiertag
  • 2 - Nur an einem Feiertag

Die Anwesenheitspflicht ist nur gültig, wenn der Mitarbeiter anwesend ist.

Über das Feld Nach Ursp.Plan bewerten erfolgt die Auswertung nach Ursprungsplan, z. B. bei Krankheitsfällen, Urlaub im Schichtdienst, wenn dieses Lohn.Kz. dann Anwesenheitspflicht hat.

Zuschlag.Art.:

  • B - Betrag
  • P - Prozent
  • Z - Zeit in Stunden

Zeit von beschreibt die Startzeit.

Zeit bis beschreibt die Endzeit.

Zusätzlich kann die Gültigkeit in Gültig von und Gültig bis, sowie eine Notiz angegeben werden.


Siehe auch

Zuschlag