FRMV BSMURL: Unterschied zwischen den Versionen
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Im Feld '''Lohn.Kz''' wird über die [[FRMV_BSLO|Lohnarten]] definiert, um welche Art von '''abweichenden Arbeitszeiten''' es sich handelt und von wann bis wann diese gilt. Diese wird daraufhin im [[FRMV_BSM#Stundenzettel|Stundenzettel]] und in der [[FRMV_BSMZ|Monatsauswertung]] ausgewertet. Dabei müssen die Lohnarten Krank mit dem Kennzeichen K und Urlaub mit dem Kennzeichen U versehen werden. Diese Kennzeichen werden vom System verlangt und sind somit zwingend notwendig. Mehr dazu wird unter den [[FRMV_BSLO|Lohnarten]] beschrieben. | |||
Über den '''Bearbeitungsstatus''' ist ersichtlich, ob die geplante abweichende Arbeitszeit | |||
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Für den Zeitraum der abweichenden Arbeitszeit kann eine Mitarbeitervertretung hinterlegt werden. Über das Druckmenü kann ein Urlaubsantrag gedruckt werden. | |||
Version vom 8. Februar 2011, 15:29 Uhr
Mta.Stamm - Abweichende Arbeitszeiten
Abweichung gegenüber der Wochenarbeitszeit oder dem Schichtmodell endlos. Diese Einträge überschreiben die gewöhnlichen Plandaten.
Hauptbereich
Bei Abweichungen von den Wochenarbeitszeiten (Urlaub, Krank, Brückentage etc.) müssen diese Differenzen erfasst werden, da es sonst zu falschen Stundenauswertungen kommen kann. Dabei ist darauf zu achten, ob die spezifische Regelung auch an Wochenenden und Feiertagen zur Geltung kommen soll.
Im Feld Lohn.Kz wird über die Lohnarten definiert, um welche Art von abweichenden Arbeitszeiten es sich handelt und von wann bis wann diese gilt. Diese wird daraufhin im Stundenzettel und in der Monatsauswertung ausgewertet. Dabei müssen die Lohnarten Krank mit dem Kennzeichen K und Urlaub mit dem Kennzeichen U versehen werden. Diese Kennzeichen werden vom System verlangt und sind somit zwingend notwendig. Mehr dazu wird unter den Lohnarten beschrieben.
Über den Bearbeitungsstatus ist ersichtlich, ob die geplante abweichende Arbeitszeit
- Unbearbeitet
- Genehmigt
- Abgelehnt
wurde.
Von Mitarbeitern, die entsprechende Zugriffsrechte besitzen, kann per Utility der jeweilige Status vergeben werden.
Über die Schaltfläche Zeitbewertung Urlaub/Krank kann entschieden werden, ob
- der komplette Tag
- ein halber Tag
- die hinterlegte Zeit
berücksichtigt werden soll.
Für den Zeitraum der abweichenden Arbeitszeit kann eine Mitarbeitervertretung hinterlegt werden. Über das Druckmenü kann ein Urlaubsantrag gedruckt werden.
FeldListe:
Zeitbewertung Urlaub/Krank(ZEITBEWERTUNG) -Zeitbewertung für Urlaub/Krank: 0 = Ganzer Tag, 1 = halber Tag (erste Schichthälfte), 2 = halber Tag (zweite Schichthälfte), 3 = Stunden
Von Zeit(ZEITVON) - Wenn eine Zeit angegeben ist, so wird dies in die normale Arbeitszeit eingefügt
Bis Zeit(ZEITBIS) - Wenn eine Zeit angegeben ist, so wird dies in die normale Arbeitszeit eingefügt
Bearbeitungsstatus(STATUS) - U=Unbearbeitet, G=Genehmigt, A=Abgelehnt
Bearbeitet von(GA_BENUTZER) - Genehmigt, Abgelehnt durch Benutzer
Bearbeitet am(GA_DATUM) - Genehmigt, Abgelehnt an Datum
Utility
Abw. Arbeitzeiten - Abgelehnt
Hiermit kann ein noch nicht genehmigter Urlaubsantrag abgelehnt werden. Sind die Plandaten für den angegebenen Zeitraum schon in den Einzelzeiten eintragen, so werden diese sofort korrigiert.
Abw. Arbeitzeiten - Genehmigt
Hiermit kann ein noch nicht genehmigter Urlaubsantrag genehmigt werden.
Antrag auf Urlaubserteilung
Einfacher Ausdruck für die schriftliche Genehmigungseinholung