FRMV BSMURL: Unterschied zwischen den Versionen

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== Mta.Stamm - Abweichende Arbeitszeiten ==
= Mta.Stamm - Abweichende Arbeitszeiten =
Abweichung gegenüber der "Wochenarbeitszeit" oder "Schichtmodell endlos".
Abweichung gegenüber der '''Wochenarbeitszeit''' oder dem '''Schichtmodell endlos'''. Diese Einträge überschreiben die gewöhnlichen Plandaten.
Diese Einträge überschreiben die gewöhnlichen Plandaten.


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== Hauptbereich ==
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Bei Abweichungen von den „Wochenarbeitszeiten“ (Urlaub, Krank, Brückentage etc.) müssen diese Differenzen erfasst werden, da es sonst zu falschen Stundenauswertungen kommen kann. Dabei ist darauf zu achten, ob die spezifische Regelung auch an Wochenenden und Feiertagen zur Geltung kommen soll. Im Feld Lohn.Kz wird definiert, um welche Art von abweichenden Arbeitszeiten es sich handelt und von wann bis wann diese gilt. Diese wird daraufhin im Stundenzettel und in der Monatsauswertung ausgewertet. Dabei müssen die Lohnarten Krank mit dem Kennzeichen K und Urlaub mit dem Kennzeichen U versehen werden. Diese Kennzeichen werden vom System verlangt und sind somit zwingend notwendig. Mehr dazu wird im Kapitel  Lohnart beschrieben. Über den Bearbeitungsstatus ist ersichtlich, ob die geplante abweichende Arbeitszeit, unbearbeitet, genehmigt oder abgelehnt wurde. Per Utility können die entsprechenden Status vergeben werden, von den Mitarbeitern die darauf Rechte haben. Über die Schaltfläche Zeitbewertung Urlaub/Krank kann entschieden werden, ob der komplette Tag, ein halber Tag oder die hinterlegte Zeit berücksichtigt werden soll. Für den Zeitraum der abweichenden Arbeitszeit kann eine Mitarbeitervertretung hinterlegt werden. Über das Druckmenü kann ein Urlaubsantrag gedruckt werden.  
Bei Abweichungen von den '''Wochenarbeitszeiten''' (Urlaub, Krank, Brückentage etc.) müssen diese Differenzen erfasst werden, da es sonst zu falschen Stundenauswertungen kommen kann. Dabei ist darauf zu achten, ob die spezifische Regelung auch an Wochenenden und Feiertagen zur Geltung kommen soll.
 
Im Feld '''Lohn.Kz''' wird über die [[FRMV_BSLO|Lohnarten]] definiert, um welche Art von '''abweichenden Arbeitszeiten''' es sich handelt und von wann bis wann diese gilt. Diese wird daraufhin im [[FRMV_BSM#Stundenzettel|Stundenzettel]] und in der [[FRMV_BSMZ|Monatsauswertung]] ausgewertet. Dabei müssen die Lohnarten Krank mit dem Kennzeichen K und Urlaub mit dem Kennzeichen U versehen werden. Diese Kennzeichen werden vom System verlangt und sind somit zwingend notwendig. Mehr dazu wird unter den [[FRMV_BSLO|Lohnarten]] beschrieben.
 
Über den '''Bearbeitungsstatus''' ist ersichtlich, ob die geplante abweichende Arbeitszeit
*Unbearbeitet
*Genehmigt
*Abgelehnt
wurde.
 
Von Mitarbeitern, die entsprechende Zugriffsrechte besitzen, kann per Utility der jeweilige Status vergeben werden.
 
Über die Schaltfläche '''Zeitbewertung Urlaub/Krank''' kann entschieden werden, ob
*der komplette Tag
*ein halber Tag
*die hinterlegte Zeit
berücksichtigt werden soll.
 
Für den Zeitraum der abweichenden Arbeitszeit kann eine Mitarbeitervertretung hinterlegt werden. Über das Druckmenü kann ein Urlaubsantrag gedruckt werden.  





Version vom 8. Februar 2011, 15:29 Uhr

Mta.Stamm - Abweichende Arbeitszeiten

Abweichung gegenüber der Wochenarbeitszeit oder dem Schichtmodell endlos. Diese Einträge überschreiben die gewöhnlichen Plandaten.

FRMV_BSMURL.jpg

Hauptbereich

Bei Abweichungen von den Wochenarbeitszeiten (Urlaub, Krank, Brückentage etc.) müssen diese Differenzen erfasst werden, da es sonst zu falschen Stundenauswertungen kommen kann. Dabei ist darauf zu achten, ob die spezifische Regelung auch an Wochenenden und Feiertagen zur Geltung kommen soll.

Im Feld Lohn.Kz wird über die Lohnarten definiert, um welche Art von abweichenden Arbeitszeiten es sich handelt und von wann bis wann diese gilt. Diese wird daraufhin im Stundenzettel und in der Monatsauswertung ausgewertet. Dabei müssen die Lohnarten Krank mit dem Kennzeichen K und Urlaub mit dem Kennzeichen U versehen werden. Diese Kennzeichen werden vom System verlangt und sind somit zwingend notwendig. Mehr dazu wird unter den Lohnarten beschrieben.

Über den Bearbeitungsstatus ist ersichtlich, ob die geplante abweichende Arbeitszeit

  • Unbearbeitet
  • Genehmigt
  • Abgelehnt

wurde.

Von Mitarbeitern, die entsprechende Zugriffsrechte besitzen, kann per Utility der jeweilige Status vergeben werden.

Über die Schaltfläche Zeitbewertung Urlaub/Krank kann entschieden werden, ob

  • der komplette Tag
  • ein halber Tag
  • die hinterlegte Zeit

berücksichtigt werden soll.

Für den Zeitraum der abweichenden Arbeitszeit kann eine Mitarbeitervertretung hinterlegt werden. Über das Druckmenü kann ein Urlaubsantrag gedruckt werden.


FeldListe:

Zeitbewertung Urlaub/Krank(ZEITBEWERTUNG) -Zeitbewertung für Urlaub/Krank: 0 = Ganzer Tag, 1 = halber Tag (erste Schichthälfte), 2 = halber Tag (zweite Schichthälfte), 3 = Stunden

Von Zeit(ZEITVON) - Wenn eine Zeit angegeben ist, so wird dies in die normale Arbeitszeit eingefügt

Bis Zeit(ZEITBIS) - Wenn eine Zeit angegeben ist, so wird dies in die normale Arbeitszeit eingefügt

Bearbeitungsstatus(STATUS) - U=Unbearbeitet, G=Genehmigt, A=Abgelehnt

Bearbeitet von(GA_BENUTZER) - Genehmigt, Abgelehnt durch Benutzer

Bearbeitet am(GA_DATUM) - Genehmigt, Abgelehnt an Datum


Utility

Abw. Arbeitzeiten - Abgelehnt

Hiermit kann ein noch nicht genehmigter Urlaubsantrag abgelehnt werden. Sind die Plandaten für den angegebenen Zeitraum schon in den Einzelzeiten eintragen, so werden diese sofort korrigiert.

Abw. Arbeitzeiten - Genehmigt

Hiermit kann ein noch nicht genehmigter Urlaubsantrag genehmigt werden.


Drucken

Antrag auf Urlaubserteilung

Einfacher Ausdruck für die schriftliche Genehmigungseinholung


Siehe auch

Mitarbeiterstamm