FRMV BSMZEITRAHMEN: Unterschied zwischen den Versionen
Keine Bearbeitungszusammenfassung |
Keine Bearbeitungszusammenfassung |
||
| Zeile 1: | Zeile 1: | ||
__NOTITLE__ | __NOTITLE__ | ||
= Mta.Stamm - Beschränkung Rahmenarbeitszeiten = | = Mta.Stamm - Beschränkung Rahmenarbeitszeiten = | ||
Die Arbeitszeit, in denen die Anwesenheit der Mitarbeiter angerechnet, also dem Monatsstundenkonto gutgeschrieben wird, kann pro Mitarbeiter und Wochentag in dieser Maske eingeschränkt werden. | |||
__TOC__ | __TOC__ | ||
| Zeile 10: | Zeile 10: | ||
== Hauptbereich == | == Hauptbereich == | ||
Mittels beschränkender Rahmenarbeitszeiten können Sie genau bestimmen, wie viele Stunden ein Mitarbeiter pro Tag und somit auch pro Woche maximal an Arbeitszeit angerechnet bekommt. Diese Beschränkung hat keinerlei Auswirkungen auf den Zutritt der Mitarbeiter. Der Mitarbeiter kann also in der Firma anwesend sein, seine Arbeitszeit wird aber erst ab der Von Zeit gewertet. Weiterhin können bis zu zwei Pausenmodelle für den Mitarbeiter und Wochentag festgelegt werden, die die Arbeitszeit weiter vordefinieren und einschränken. Da pro „Pausenmodelle“ (siehe Zeiterfassung) bis zu vier Pausen hinterlegt werden können, können so bis zu acht firmenweite Pausenzeiten pro Wochentag festgelegt werden. | |||
Die '''Von Zeit''' gibt den frühesten angerechneten Arbeitsbeginn an. Die '''Bis Zeit''' demnach das späteste angerechnete Arbeitsende. | |||
Die eingetragenen Zeiten gelten als Beschränkung für einen Mitarbeiter an dem im Feld '''Wo.Tag''' eingetragenen Wochentag. | |||
'''[[FRMV_BSZP|Pause 1]]''' | |||
'''[[FRMV_BSZP|Pause 2]]''' | |||
Version vom 21. Januar 2011, 16:11 Uhr
Mta.Stamm - Beschränkung Rahmenarbeitszeiten
Die Arbeitszeit, in denen die Anwesenheit der Mitarbeiter angerechnet, also dem Monatsstundenkonto gutgeschrieben wird, kann pro Mitarbeiter und Wochentag in dieser Maske eingeschränkt werden.
Hauptbereich
Mittels beschränkender Rahmenarbeitszeiten können Sie genau bestimmen, wie viele Stunden ein Mitarbeiter pro Tag und somit auch pro Woche maximal an Arbeitszeit angerechnet bekommt. Diese Beschränkung hat keinerlei Auswirkungen auf den Zutritt der Mitarbeiter. Der Mitarbeiter kann also in der Firma anwesend sein, seine Arbeitszeit wird aber erst ab der Von Zeit gewertet. Weiterhin können bis zu zwei Pausenmodelle für den Mitarbeiter und Wochentag festgelegt werden, die die Arbeitszeit weiter vordefinieren und einschränken. Da pro „Pausenmodelle“ (siehe Zeiterfassung) bis zu vier Pausen hinterlegt werden können, können so bis zu acht firmenweite Pausenzeiten pro Wochentag festgelegt werden.
Die Von Zeit gibt den frühesten angerechneten Arbeitsbeginn an. Die Bis Zeit demnach das späteste angerechnete Arbeitsende.
Die eingetragenen Zeiten gelten als Beschränkung für einen Mitarbeiter an dem im Feld Wo.Tag eingetragenen Wochentag.