FRMV BSMUKP: Unterschied zwischen den Versionen

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== Mta. Zusammensetzung Jahresurlaub  ==
{| class="wikitable" align="right"
Zusammensetzung des Jahresurlaub
! Unterprogramme
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| [[FRMV_BSMUKP|Mta. Zusammensetzung Jahresurlaub]]
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|}
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== Mta.Stamm - Urlaub/Krank ==
@@@ Kurzer prägnanter Text für Maske: FRMV_BSMUK


__TOC__
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[[FRMV_BSMUK.jpg]]
[[FRMV_BSMUKP.jpg]]




== Hauptbereich ==
== Hauptbereich ==


@@@ Ausführlicher Text zur Maske: FRMV_BSMUK
Der Urlaubsanspruch kann sich aus verschiedenen Urlaubsarten zusammensetzen.
 
Beispiel: Jahresurlaubsanspruch + Sonderurlaub für Schwerbehinderung + Sonderurlaub für Hochzeit etc.
FeldListe:
Durch die Eingabe aller Urlaubsarten bleibt der Gesamturlaubanspruch transparent.
Jahr(MASKENKEY)
Desweitern ist es hier auch möglich, einen negativen Urlaubsanspruch einzutragen, wenn ein Mitarbeiter das Unternehmen verläßt und der Resturlaub nicht genommen werden konnte.
      Jahr ( 4-stellig )
Krank(JKRANK)
      Anzahl Kranktage im Jahr
Jahresurlaubsanspruch(JUT)
      Jahresurlaubsanspruch
Urlaub genommen(JUTREST)
      Bereits verbrauchte Urlaubstage
Resturlaub gesamt(SUMMURL)
      Verbleibende Jahresresturlaubstage
Rest.Url.Vorjahr(VJUT)
      Resturlaubsanspruch aus Vorjahr
  Relationsfeld: '''[[FRMV_BSM|Mitarbeiter.Nr.]]'''
Sonderurlaub(JSUT)
      Jahressonderurlaubsanspruch
Bem. Sonderurl.(SU_BEMERKUNG)
      Bemerkung für Sonderurlaub
 
 
 
== Drucken ==
 
=== Jahres-Urlaub-Krank (GD) ===
 
@@@ Text für Druck: Jahres-Urlaub-Krank (GD)
 
=== Urlaub/Krank neu (GD) ===
 
@@@ Text für Druck: Urlaub/Krank neu (GD)
 


== Siehe auch ==
== Siehe auch ==


[[FRMV_BSM|Mitarbeiterstamm]]
[[FRMV_BSMUK|Mta.Stamm - Urlaub/Krank]]

Version vom 14. Januar 2011, 17:25 Uhr

Mta. Zusammensetzung Jahresurlaub

Zusammensetzung des Jahresurlaub

FRMV_BSMUKP.jpg


Hauptbereich

Der Urlaubsanspruch kann sich aus verschiedenen Urlaubsarten zusammensetzen. Beispiel: Jahresurlaubsanspruch + Sonderurlaub für Schwerbehinderung + Sonderurlaub für Hochzeit etc. Durch die Eingabe aller Urlaubsarten bleibt der Gesamturlaubanspruch transparent. Desweitern ist es hier auch möglich, einen negativen Urlaubsanspruch einzutragen, wenn ein Mitarbeiter das Unternehmen verläßt und der Resturlaub nicht genommen werden konnte.

Siehe auch

Mta.Stamm - Urlaub/Krank